¿Cómo funciona fica

Cheque de nómina.

¿Cuál es FICA y por qué se necesita una gran parte de su cheque de pago tales?

Cómo FICA Obras

Día de pago en Estados Unidos es una experiencia agridulce. Al final de un mes de trabajo duro, el pasante oficina lanza un sobre en su cubículo que contiene un cheque (o talón de pago) para un confusamente pequeña cantidad. Ahí está su ingreso bruto en la parte superior, con sus agradables ceros redondas, pero ¿qué son todos estos signos menos por debajo de ella? Los impuestos federales, impuestos estatales, impuestos locales - bien, usted sabe lo que quiere decir aquellos. Pero lo que es este último llamado FICA? Y ¿por qué está cogiendo más de siete por ciento de su salario?

FICA significa la Ley de Contribución al Seguro Federal. FICA no es exactamente una de impuestos es más como una contribución involuntaria [fuente: Administracion de la Seguridad Social]. ¿Cuál es la diferencia, usted pregunta? Los impuestos son recaudados por el gobierno federal, estatal y local para pagar por una amplia variedad de partidas presupuestarias, todo, desde la defensa nacional a la biblioteca local. Contribuciones FICA, por otra parte, ayudar a pagar por dos programas federales específicos: el Seguro Social y Medicare. De hecho, su sueldo no podría decir FICA en absoluto. El mismo dinero podría ser retenido bajo las siglas como "SS", "SSWT" o "OASDI" [fuente: HR Bloquear].

Seguridad Social y Medicare son diferentes de la mayoría de los programas federales, ya que funcionan como fondos fiduciarios. Todos los estadounidenses que trabajan pagan a los fondos fiduciarios del Seguro Social y Medicare. Al mismo tiempo, jubilados y trabajadores con discapacidad se retiran de estos fondos fiduciarios para recoger los beneficios de Seguro Social y Medicare. Es por eso que los dólares FICA retenidos de su cheque de pago son menos de un impuesto que una "contribución" a este combinado "seguro social" [fuente: Administracion de la Seguridad Social]. La esperanza es que los mismos beneficios del Seguro Social y Medicare estarán allí cuando los necesite - una esperanza hablaremos un poco más adelante en este artículo.

Los orígenes del FICA se inició con la Ley de Seguridad Social de 1935, promulgada por el presidente Franklin D. Roosevelt en la raíz de la Gran Depresión. En 1939, el Congreso enmendó la ley para mover el componente impositivo de la Seguridad Social en el Código de Rentas Internas, en el que podría ser recogida por el IRS. Anteriormente conocido como el Título VIII de la Ley del Seguro Social, la provisión de impuestos fue rebautizado Federal Insurance Contributions Act para reflejar su papel en el nuevo seguro social, red de seguridad [fuente: Administracion de la Seguridad Social]. Medicare fue creado en 1965 y las contribuciones de Medicare se dobla en FICA.

Cada estadounidense que trabaja hace contribuciones FICA, también conocido como impuestos sobre la nómina. Pero no todo trabajador paga el mismo porcentaje de sus ingresos. Trabajadores asalariados deben mitad de lo que los trabajadores por cuenta propia. ¿Por qué la diferencia? Vamos a explicar más en la página siguiente.

¿Qué tan segura es la red de seguridad?

De acuerdo con un informe de mayo de 2011 por los fideicomisarios de Medicare, el fondo fiduciario de Medicare se quedará sin dinero en 2024. Sin cambios en el impuesto corriente y la ley de presupuesto, el fondo fiduciario del Seguro Social también se agota en 2036 [fuente: Pera].

FICA para los sueldos y salarios de empleados

Si usted recibe un cheque de pago de un empleador, entonces su contribución FICA se retiene automáticamente de cada cheque. Si se hacen las cuentas, usted verá que usted paga 7,65 por ciento de sus ingresos imponibles de FICA [fuente: Administracion de la Seguridad Social]. Curiosamente, esto es sólo la mitad del 15,3 por ciento en las contribuciones FICA que usted debe al gobierno federal. Su empleador está obligado a pagar el otro 7,65 por ciento para ti. ¿No es agradable de su jefe supremo de las empresas? Si eres de escuela secundaria o estudiante universitario que trabaja también para su escuela a tiempo parcial, sus salarios están exentos de impuestos FICA.

El 7,65 por ciento de su salario que se paga cada mes se destina a tres fondos fiduciarios diferentes: dos de Securit SocialY los fondos y un fondo de Medicare. Vamos a romper la contribución FICA en sus tres componentes:

  • Vejez y sobrevivientes Seguros (SVS) - Este fondo fiduciario del Seguro Social paga beneficios a los trabajadores jubilados y sus familias o los familiares sobrevivientes de los trabajadores jubilados [fuente: Administracion de la Seguridad Social]. Exactamente un 5,3 por ciento de su salario se deposita en este fondo.
  • Seguro de Incapacidad (DI) - Este fondo fiduciario del Seguro Social separada paga beneficios a los trabajadores con discapacidad y sus familias [fuente: Administracion de la Seguridad Social]. Estas son personas que no pueden trabajar debido a una lesión grave o incapacidad permanente. Exactamente un 0,9 por ciento de su salario se deposita en este fondo.
  • Seguro de Hospital (HI) - Este fondo fiduciario de Medicare paga por los beneficios de la Parte A de Medicare, incluida la atención hospitalaria, atención de enfermería especializada, atención médica domiciliaria y cuidados paliativos [fuente: Medicare.gov]. El fondo también ayuda a cubrir los costos administrativos de Medicare. Exactamente 1,45 por ciento de su salario va en este fondo fiduciario.

Tenga en cuenta que estas tasas fueron ligeramente inferiores a los ingresos de 2011.

La buena noticia es que hay un límite a la cantidad de ingresos pueden ser gravados por los dos fondos fiduciarios del Seguro Social. Para 2012 las ganancias, ese límite es $ 110.000 [fuente: Administracion de la Seguridad Social]. Eso significa que sólo la primera $ 110.000 de sus ingresos pueden someterse a imposición del 6,2 por ciento que se destina a los fondos fiduciarios OASI y DI. No hay un límite, sin embargo, para Medicare, por lo que siempre tendrá que pagar 1,45 por ciento para el fondo fiduciario HI.

Los trabajadores independientes no tienen el beneficio de un empleador que cubre la otra mitad de sus contribuciones FICA, pero sí llegar a deducir una parte de sus impuestos sobre la nómina. Hablaremos más sobre esto en la página siguiente.

Precios Bajos en 2011

Gracias a la reducción de impuestos, Seguro de desempleo Reautorización, y la Ley de Creación de Empleo de 2010, la tasa de impuestos para los dos fondos fiduciarios del Seguro Social cayeron un total de dos puntos porcentuales - del 6,2 por ciento a 4,2 para los empleados de sueldos y salarios - de los ingresos obtenidos en el año 2011 y hasta el año 2012.

FICA de Trabajadores Autónomos

Impuesto a la renta son diferentes para los trabajadores autónomos. Si usted es un propietario único de un negocio o un contratista independiente, no recibe un cheque de pago semanal o mensual de un empleador que está obligado a retener ciertos impuestos, incluidas las contribuciones FICA. En cambio, el IRS requiere que la mayoría de los trabajadores por cuenta propia que pagar impuestos estimados cuatro veces al año. Esto ayuda a los autónomos mantener un mejor seguimiento de su carga fiscal (no hay sorpresas desagradables en abril) y mantiene el flujo de dinero en el Tesoro durante todo el año.

Técnicamente, los trabajadores por cuenta propia no pagan impuestos FICA en absoluto. O más bien, van por un nombre diferente. Los trabajadores autónomos pagan un (SE) Impuesto de Autoempleo, que cubre las mismas cotizaciones a la Seguridad Social y Medicare como FICA [fuente: IRS]. La desventaja de ser trabajadores por cuenta propia es que usted es responsable de pagar el 15.3 por ciento de impuesto completa Autoempleo, mientras que los empleados de sueldos y salarios sólo pagan medio de FICA. Los trabajadores independientes pagan 10,6 por ciento de sus salarios a la vejez y sobrevivientes Seguros (SVS) del fondo, así como un 1,8 por ciento para el Seguro de Incapacidad (DI) fundand 2,9 por ciento para el Seguro de Hospital (HI).

No todo son malas noticias para los trabajadores por cuenta propia, sin embargo. Para empezar, usted es capaz de deducir la mitad de su impuesto Autoempleo de su ingreso bruto ajustado [fuente: IRS]. Además, algunos economistas sostienen que los trabajadores asalariados en última instancia, terminan pagando la otra mitad de sus impuestos sobre la nómina, también, porque los empleadores mantener salarios bajos para que puedan cubrir sus costos [fuente: Tax Policy Center].

Para mucha más información sobre Impuestos sobre la renta, el empleo y el IRS, ver los enlaces en la página siguiente.


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