¿Cómo funciona la seguridad social,

Cómo funciona el Seguro Social

Introducción a Cómo funciona el Seguro Social

El sistema de Seguro Social ha estado en las noticias mucho últimamente. Mientras que los políticos lanzan palabras alrededor de dramáticos como "crisis" y "quiebra", los estadounidenses regulares tienen preocupaciones más mundanas. ¿Cómo van a pagar sus cuentas cuando se jubilen? ¿Qué sucede si son discapacitados y no pueden mantener a sus familias?

La Seguridad Social es un sistema que trata de abordar todos estos temas y más. Desde sus raíces en el Gran depresion, El Seguro Social ha cambiado con los tiempos para tratar de ayudar a los pobres, fuera de trabajo, discapacitados y ancianos estadounidenses. Si el sistema está realmente en crisis o no, seguramente tiene que cambiar en las próximas décadas a medida que el número de jubilados aumenta en relación con el número de trabajadores.

La Seguridad Social es un sistema de gran alcance, que ofrece muchos tipos de beneficios. En este artículo, nos centraremos en los aspectos retirement- y discapacidad y beneficios del sistema de la Seguridad Social. Lo sabremos cómo comenzó la Seguridad Social, así como hoy funciona y lo que podría suceder en el futuro si no hacemos algunos cambios.

La mayoría de los estadounidenses están cubiertos por algún tipo de seguro social. Las excepciones incluyen algunos empleados públicos y los trabajadores del ferrocarril, que están cubiertos por otros programas, y ciertos trabajadores agrícolas y domésticos. Pero las ocasiones son, si usted es un ciudadano estadounidense y trabaja en los Estados Unidos, que reciben una declaración por correo cada año que se ve algo como esto:

Cómo funciona el Seguro Social

Ejemplo de declaración de la Seguridad Social

Si recibe este comunicado, significa que usted está pagando un determinado porcentaje de su salario en el sistema de Seguridad Social - y la idea es que usted recibirá este dinero una vez que se jubile por lo que tiene algo de dinero extra para vivir una vez que dejar de recibir su cheque de pago.

En la siguiente sección, vamos a ver los diferentes tipos de prestaciones de la Seguridad Social.

¿De dónde viene el dinero?

A partir de junio de 2005, un 6,2 por ciento de un trabajador de salario se desvían hacia los fondos fiduciarios del Seguro Social (uno para las prestaciones de jubilación y otra para la discapacidad). Los empleadores ponen en un 6,2 por ciento adicional, lo que resulta en un total de impuestos de nómina de 12.4 por ciento. Los trabajadores autónomos pagan todo un 12,4 por ciento a sí mismos. Los ingresos superiores a $ 90.000 no está sujeto a impuestos de Seguro Social - esto se conoce como la "cantidad máxima".

Cómo funciona el Seguro Social

Beneficios de Seguro Social

El Seguro Social no es sólo sobre el pago de los jubilados un ingreso mensual. El programa actúa como un seguro para los estadounidenses que encontrar situaciones financieras difíciles. Esto incluye (pero no se limita a):

  • seguros para la jubilación
  • seguros para el cónyuge supérstite y los hijos de alguien que muere
  • seguro por discapacidad
  • beneficios de veteranos
  • seguro de desempleo
  • cupones de alimentos y otras formas de bienestar

Esta gráfica muestra la distribución de los tipos más comunes de los beneficios del Seguro Social:

los Seguro médico del estado programa es también una parte del sistema de la Seguridad Social. Para aprender sobre las diversas situaciones que pueden acogerse a los beneficios del Seguro Social, consulte Seguro Social en línea.

Aún así, los estadounidenses en la jubilación constituyen el mayor segmento de los beneficiarios del Seguro Social, y para la mayoría de ellos, los beneficios del Seguro Social comprenden un gran porcentaje de sus ingresos una vez que se jubilen.

Cómo funciona el Seguro Social

Así que vamos a empezar hablando de cómo las personas reciben beneficios de jubilación y cómo se determina la cuantía de la prestación.

Mientras tanto

El dinero en los fondos fiduciarios del Seguro Social se invierte en bonos del gobierno, lo que ayuda a pagar por trabajos públicos proyectos en todo el país.

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Beneficios de Jubilación

Para recibir la mayoría de los beneficios de jubilación del Seguro Social, una persona debe ser "totalmente asegurado", que simplemente significa que él o ella ha trabajado durante un tiempo suficientemente largo y ha puesto suficiente dinero en el sistema. Esto es seguido usando créditos: Se recibe un crédito por cada trimestre del año se trabaja. Así que si usted trabaja durante todo un año, usted gana un total de cuatro créditos. Para ser elegible para los beneficios de jubilación, es necesario 40 créditos. Puesto que usted no puede ganar más de cuatro créditos por año, lo que tienes que trabajar por lo menos 10 años para garantizar la plena elegibilidad. Tienes que ganar una cierta cantidad de dinero cada trimestre para obtener un crédito para ese trimestre. Esta cantidad aumenta cada año para ajustarse a inflación. En 2003, fue $ 890.

Los trabajadores pueden iniciar la recogida de fondos de jubilación del Seguro Social al cumplir los 62. Sin embargo, este es el edad de jubilación anticipada -- las plena edad de jubilación depende de cuando naciste. Por ejemplo, si usted nació entre 1943 y 1954, recibe beneficios si se jubila a los 66 años Si usted nació en 1960 o más tarde, su plena edad de jubilación es de 67.

Dibujo beneficios de 62 resultados en una reducción aproximada del 20 por ciento en los beneficios recibidos. Los beneficios se reducen de forma permanente - es decir, no van a volver a subir una vez que alcance su plena edad de jubilación. Mientras trabaja, el monto de su beneficio futuro aumenta cuanto más nos acercamos a la plena edad de jubilación. Es posible aumentar sus beneficios por retrasar la jubilación más allá de la edad de jubilación completa - beneficios seguirán aumentando hasta que cumpla los 70. Además del aumento se obtiene simplemente de retrasar la jubilación, los años adicionales de ingresos también aumentarán sus beneficios.

Una vez que llegue a la edad de jubilación completa, usted puede recibir su importe total beneficio de jubilación. Esta cantidad se basa en sus ingresos durante toda su vida laboral. Las personas que ganaron más obtendrá más atrás. Sin embargo, el sistema está sesgado para que los trabajadores de menores ingresos recibirán un porcentaje mayor de sus antiguos salarios que los trabajadores de mayores ingresos.

Los beneficios también están sujetos a anual aumenta el costo de la vida basado en el CPI-W (Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores de Salario Urbano y Personal Administrativo). Estos ajustes se basan en el precio de los bienes comprados en aproximadamente un 32 por ciento de los trabajadores de Estados Unidos [árbitro] Y el promedio entre 3 y 4 por ciento cada año.

Es importante señalar que las prestaciones de jubilación de la seguridad social no están destinados a ser la única fuente de ingresos de nadie (aunque esto a veces resulta ser el caso - véase la sección anterior). Los beneficios de Seguro Social por lo general un promedio a alrededor del 42 por ciento de sus antiguos salarios. Personal ahorros y otra otra fondos de jubilación se espera que haga el resto.

Los beneficios de jubilación no sólo van al trabajador jubilado. Ciertos miembros de la familia del trabajador jubilado también pueden recibir beneficios, incluyendo:

  • un cónyuge más de 62 años de edad
  • cónyuge de cualquier edad que está cuidando a un niño menor de 16 años
  • cónyuge de cualquier edad que está cuidando a un niño que fue desactivado antes de los 22 años
  • un cónyuge divorciado más de 62 años de edad si el matrimonio duró 10 años o más
  • los hijos solteros menores de 18 años o aún en la escuela secundaria
  • niños que fueron incapacitados antes de los 22 años
Sobrevivientes de Seguros

Seguro de sobrevivientes proporciona beneficios a los familiares de los trabajadores fallecidos, totalmente asegurados. Un cónyuge en plena edad de jubilación recibirá todos los beneficios, mientras que un cónyuge sobreviviente entre las edades de 62 y 65 recibirá 70 a 99 por ciento de los beneficios. Un cónyuge sobreviviente de cualquier edad que cuida de los niños recibirá por lo menos 75 por ciento de los beneficios. Solteros, cónyuges divorciados mayores de 60 años son elegibles para los beneficios, al igual que los hijos solteros menores de 18. Los padres del trabajador fallecido pueden recibir beneficios si fueran dependientes de su hijo o de los ingresos de la hija.

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Los seguros de invalidez

El Seguro Social también ofrece beneficios para las personas que adquieran una discapacidad de una manera que impide o limita su capacidad para trabajar. Al igual que las prestaciones de jubilación, estos pagos dependen del número de créditos que han puesto en el sistema. Sin embargo, no se necesita un total de 40 créditos. El número exacto depende de su edad.

El seguro de discapacidad abarca tanto los problemas físicos y de salud mental que duran al menos 12 meses de forma continua y evitan "actividad lucrativa." Drogas y problemas con el alcohol no están cubiertos.

Hay un cinco meses el período de espera desde el momento de la discapacidad comienza con el primer pago de beneficios. Los pagos son generalmente los mismos que los beneficios de jubilación, a pesar de que el número de años de trabajo puede ser significativamente menor si alguien se deshabilita mientras él o ella es joven. Los familiares también pueden recibir beneficios, y las reglas son similares a las prestaciones de jubilación. La excepción está divorciada cónyuges, que no son elegibles para los beneficios por incapacidad si su ex cónyuge se convierte en discapacitados.

La aplicación de la Seguridad Social
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Tarjeta de seguro Social

Los beneficios del Seguro Social no ocurren automáticamente. Cuando llegue el momento de sacar beneficios - en el caso de jubilación, invalidez, etc. - debe aplicar para ellos. Usted puede obtener una solicitud, visite Seguro Social en línea o su oficina local del Seguro Social.

Cuando usted solicita, usted necesitará su tarjeta de Seguro Social. Además, traer su acta de nacimiento y su formularios de impuesto respecto al año anterior. Si usted estuviera en el ejército, traer sus documentos de licenciamiento militares también. Si usted tiene algún familiar que pueden ser elegibles para recibir los beneficios a través de usted, traer sus certificados de nacimiento y tarjetas de Seguro Social, también.

Si usted planea tener sus pagos de beneficios depositados directamente en una banco cuenta, traiga sus números de cuenta y un cheque en blanco.

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Los trabajadores por beneficiario

Crisis de la Seguridad Social?

Temores actuales acerca de una crisis de la Seguridad Social se basan en dos informes, uno de la Seguridad Social Síndicos y otro, el informe más optimista por el Oficina de Presupuesto del Congreso. Los temas generales se pueden expresar en términos de "trabajadores por beneficiario" - si hay muchos más trabajadores que ponen dinero en el sistema de beneficiarios dibujo dinero, el sistema está en buena forma. Como que los cambios de relación, el sistema se mete en problemas. En 1960, 5.1 personas estaban pagando en el sistema por cada persona dibujo beneficios- en 2005, hay 3,3 personas que pagan en el sistema por cada persona los beneficios de dibujo.

De acuerdo con el informe de los custodios, la cantidad de dinero en el fondo de la Seguridad Social seguirá creciendo hasta 2018, momento en el que la cantidad que se paga por los beneficios comenzarán a superar la cantidad que se paga en los trabajadores más jóvenes. No hay suficiente dinero en la cuenta de que seguir pagando los beneficios hasta el 2042, momento en el cual la cuenta comenzará a funcionar en seco a menos que se cortan beneficios. El informe de la Oficina de Presupuesto del Congreso básicamente dice lo mismo, excepto que todo va a tomar alrededor de más 10 años a desmoronarse.

Aunque puede que no haya una crisis inmediata, sin duda hay un problema. Dado que tanto el presidente George W. Bush y el ex presidente Bill Clinton han dicho, será mucho más fácil para solucionar el problema ahora de lo que será en 30 años, cuando el sistema está en peligro inminente. La pregunta que queda es, ¿qué se puede hacer para solucionar el problema?

Fraude de Seguro Social

Forjar una tarjeta falsa de Seguridad Social, la compra y venta de tarjetas de Seguro Social o el uso de algún otro número de Seguro Social se castiga con una multa de $ 25,000 y hasta cinco años de prisión.

Resolver el problema de la Seguridad Social

En teoría, hay dos respuestas fáciles a cualquier problema presupuestario: aumento de los ingresos (en este caso, elevar el porcentaje sacado de cheques de pago de los trabajadores de la Seguridad Social) o reducir el gasto (en este caso, reducir la cantidad pagada en los beneficios del Seguro Social ). En realidad, ninguna de estas soluciones es simple, ya que el aumento impuestos Nunca es una decisión política popular, y corte los beneficios del Seguro Social afectará negativamente a millones de jubilados.

Los números en bruto traer estos posibles cambios en perspectiva: De acuerdo con el informe de los custodios, un aumento del 1,89 por ciento en el impuesto sobre la nómina de Seguridad Social sería mantener la cuenta para los próximos 75 años. Para lograr resultados similares, los beneficios tendrían que ser cortado 13 por ciento.

El presidente Bush ha hecho una propuesta diferente, que ha dado lugar a una gran controversia. Él quiere permitir que la gente a poner algunos de sus pagos a la Seguridad Social (hasta 4 por ciento) en las cuentas de capital privado que se invirtieron en la bolsa de Valores. Los partidarios de este plan dicen que las ganancias del mercado de valores compensarán futuras deficiencias en el sistema de Seguridad Social. También señalan que esta privatización daría a los estadounidenses más control sobre sus ingresos, ya que serían dueños de sus propias cuentas de jubilación en lugar de simplemente girando el dinero al gobierno.

Quienes se oponen a la privatización de la Seguridad Social de la lista varias razones por las que creen que haría más daño que bien:

  • El Seguro Social es eficiente, el gasto de un poco más de la mitad de un centavo de cada dólar pagado en costos administrativos. Cuentas de la Seguridad Social privados utilizados en otros países gastan tanto como 15 centavos por dólar [árbitro].
  • Tomar dinero de la Seguridad Social gestionados por el gobierno debilitaría gradualmente el sistema. Eventualmente, los beneficios que serían capaces de proporcionar se reduciría enormemente.
  • Las estimaciones de aumento de los ingresos de las cuentas privadas pueden basarse en demasiado optimistas proyecciones del mercado de valores.

Bush también ha ofrecido otro plan que él llama "la indexación progresiva." Bajo el sistema actual, los aumentos por costo de la vida están ligados a la CPI-W. Indexación progresiva mantendría ese sistema para los trabajadores que ganan $ 30.000 por año o menos. Los trabajadores de ingresos altos se consiguen aumentos ligada a la CPI-U (Índice de Precios al Consumidor para todos los trabajadores urbanos), que no va tan rápido como el índice de salarios, ya que cubre un porcentaje mayor de la población de Estados Unidos [árbitro]. Los trabajadores que ganan un ingreso en el medio de los dos obtendrían aumentos por costo de la vida en base a una fórmula que combina el crecimiento de precios y salarios. El resultado final sería un recorte global de beneficios, con los trabajadores de mayores ingresos que lleva la mayor parte de los recortes en el tiempo.

Otra propuesta consiste en elevar la tapa de $ 90,000 en ingresos gravables para la Seguridad Social. Las variaciones implican la creación de un nuevo impuesto adicional sobre los ingresos por encima de $ 90.000, por lo general entre 2 y 6 por ciento. Esto pondría más dinero en el sistema sin aumentar la presión fiscal sobre los trabajadores de menores ingresos.

Cómo funciona el Seguro Social

Presidente Roosevelt firma la Ley de Seguridad Social de 1935

Una breve historia de la Seguridad Social

El término "seguridad social", originalmente descrita cualquier programa destinado a ayudar a las personas con recursos económicos limitados. Estas personas pueden incluir a los pobres, los discapacitados físicos, los enfermos mentales y los ancianos. Gremios europeos tenían los primeros dichos programas, con el gobierno patrocinó "leyes de pobres" que vienen después.

El primer programa de seguridad social generalizada en los Estados Unidos fue de las pensiones de veteranos de la guerra civil. Inicialmente, los pagos se les dio a los veteranos que habían sido desactivados en la batalla o para las viudas de los soldados de la Unión (veteranos confederados y sus familias no estaban dadas las pensiones) de la Unión. A continuación, el programa se amplió para incluir cualquier veteranos de la Unión con discapacidad, si habían sido heridos en la guerra o no. Este fue un gran programa - en 1894, más de un tercio del dinero que el gobierno federal gastó fue a las pensiones militares [árbitro].

La Gran Depresión de la década de 1930 puso en el tapete la necesidad de un sistema integral para proporcionar suficiente dinero para los pobres y los ancianos para que puedan vivir de forma independiente. Millones de estadounidenses no tenían trabajo o no pueden ganar suficiente dinero para alimentar a sus familias. En 1932, Franklin Roosevelt fue juramentado como Presidente con la depresión en pleno apogeo. Propuso una idea conocida como seguridad Social. Esta idea sería acabar por convertirse en el sistema de Seguridad Social de la actualidad.

En 1934, Roosevelt formó la Comisión de Seguridad Económica (CES). El comité, basado en la idea del seguro social del Roosevelt (que ya estaba en uso en casi tres docenas de países de Europa), elaboró ​​un plan que permitiría a los trabajadores para colocar un pequeño porcentaje de su salario en una cuenta agregada. Más tarde, cuando se retiraron, se atraerían dinero de esa cuenta para ayudar a satisfacer sus gastos mensuales. La Ley del Seguro Social (SSA) se convirtió en ley en 1935.

Durante décadas, el gobierno de Estados Unidos ha ajustado el sistema de jubilación, asistencia SSA para hacer frente a los cambios en la población y la situación económica. Entre otros cambios, las familias de los trabajadores se hicieron elegibles para recibir ajustes de pagos- por costo de la vida, o COLA, se añadieron de manera que los beneficios del Seguro Social podrían aumentar junto con la inflación sin necesidad de un gran acto de Congreso- y disposiciones sobre discapacidad se añade a el programa.

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