¿Cómo la comisión de seguridad de empleo funciona

Funcionario de la Comisión de Seguridad de Empleo de Carolina del Norte Thomas Snuffer ofrece una conferencia sobre el lugar de trabajo civil a un grupo de soldados en Fort Bragg, Carolina del Norte

Funcionario de la Comisión de Seguridad de Empleo de Carolina del Norte Thomas Snuffer ofrece una conferencia sobre el lugar de trabajo civil a un grupo de soldados en Fort Bragg, Carolina del Norte

Introducción a cómo el Seguro de Empleo de la Comisión de Obras

Si usted pierde su trabajo, la Comisión de Seguridad de Empleo local es probable que sea uno de los primeros lugares a los que acudir para obtener ayuda. En algunos estados, la agencia puede tener un nombre ligeramente diferente, pero su función es la misma. En Illinois, por ejemplo, es el Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois (IDES). En Texas, es la Comisión de la Fuerza Laboral. Michigan tiene el desempleo Agencia de Seguros. Hagan lo que pueden llamar a esta agencia, los 50 estados y el Distrito de Columbia tienen uno.

Y en cada caso, la Comisión de Seguridad de Empleo (cualquier nombre) es probable que se pasa por alto en gran medida cuando los tiempos son buenos. La sección del sitio web de la agencia "Acerca de IDES" comienza con esta frase: "El Departamento de Seguridad de Empleo es uno de los secretos mejor guardados de Illinois" [fuente: IDES].

La mayoría de la gente no presta mucha atención a este vital importancia agencia a menos que se encuentran sin trabajo por causas ajenas a su propia cuenta. Pero cuando los tiempos se vuelven malos y la gente de repente se encuentran sin trabajo, aprender más rápidamente acerca de la Comisión de Seguridad de Empleo. Ellos pueden dirigirse a la oficina o para su sitio web, donde pueden solicitar los beneficios del seguro de desempleo. Y cuando lo hacen, sino que también es probable que saber que la agencia puede hacer mucho más para ellos que sólo ayuda a pagar las cuentas.

Sigue leyendo para saber más sobre lo que hace la Comisión de Seguridad de Empleo.

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¿Qué es la Comisión de Seguridad de Empleo?

La Comisión de Seguridad de Empleo es esencialmente un esfuerzo conjunto entre los gobiernos federal y estatal. Comisiones de Seguridad de Empleo se remontan a la época de la Gran Depresión, cuando Franklin D. Roosevelt era presidente de los Estados Unidos. Una de las muchas cosas que el federal Seguridad Social Ley de 1935 no fue la creación de un programa de seguro social para ayudar a la gente a los desempleados salir adelante hasta que encuentren nuevos empleos. La idea era dar a la gente el dinero suficiente para que pudieran sobrevivir, mantener a sus familias ir y pasar tiempo a buscar otro trabajo. El programa no está diseñado para dar a la gente tanto dinero como lo habían estado ganando, ni se les permita mantener el nivel de vida que tenían cuando se emplea. También cuenta con un seguro de desempleo tiempo límites- es un recurso provisional temporal, no un programa de bienestar.

Según la ley de 1935, el gobierno federal comenzó a coleccionar un impuesto sobre la nómina de los empleadores. Se alienta a los Estados a establecer sus propios programas siguientes orientaciones generales, y, finalmente, todos ellos hicieron. Los Estados también gravar los empleadores, usando una fórmula basada en la cantidad de que se presenten las reclamaciones de desempleo exitosas contra cada empleador. Los empleadores que participan en un plan estatal aprobado son capaces de obtener un crédito para compensar la mayor parte de su fuente [impuesto sobre la nómina federal: Hogler]


Trabajar dentro de ciertas pautas federales, cada estado cuenta con su propia versión de una Comisión de Seguridad de Empleo. Algunas cosas son bastante estándar, como los básicos 26 semanas de beneficios de desempleo para las personas elegibles. Otros - incluyendo el nombre de la agencia, el título de su principal funcionario, y si ese funcionario es nombrado por el gobernador o elige alguna otra manera - puede variar de un estado a otro. Beneficios y servicios adicionales también pueden variar entre estados.

Comisión de Seguridad de Empleo de cada Estado comparte el mismo objetivo, que se remonta a la ley 1935: ayudar a encontrar puestos de trabajo para cualquier persona dispuesta y capaz de trabajar. El dinero pagado a los desempleados es importante, pero está lejos de ser el único beneficio de estas agencias ofrecen.

Sigue leyendo para aprender más acerca de lo que la Comisión de Seguridad de Empleo puede hacer.

Conferencia Comisión de Seguridad de Empleo.

Como se puede ver aquí, Comisiones típicos de Seguridad de Empleo hacen mucho más que entregar cheques de desempleo.

Desempleo Seguridad de la Comisión de Servicios

Por lo general, si una persona sabe nada acerca de la Comisión de Seguridad de Empleo, es que es el lugar para ir a presentar solicitudes de prestaciones por desempleo. No hay duda de que el papel de la comisión en la entrega de beneficios del seguro de desempleo de un estado es crucial, sobre todo en épocas de altas tasas de desempleo.

Pero la misión de una Comisión de Seguridad de Empleo es mucho más amplio que simplemente pagando dinero a las personas que han perdido sus puestos de trabajo. De hecho, en un mundo perfecto, la comisión sería tanto éxito en sus objetivos más amplios que nadie estaría apareciendo a declararse en paro. Su verdadero objetivo es ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades y encontrar empleos buenos y duraderos.

Programas específicos varían según el estado, pero la mayoría de ellos ofrecen una amplia gama de servicios a los empleadores y los que buscan empleo. Ellos ayudan a las personas a desarrollar sus habilidades de trabajo y sus habilidades de búsqueda de empleo. La mayoría ni siquiera tienen oficinas donde la gente puede ir a usar las computadoras y otros equipos de oficina.

Los servicios típicos incluyen:

  • información de la carrera
  • currículum servicios
  • información sobre puestos de trabajo disponibles
  • Programas de entrenamiento
  • talleres sobre hojas de vida, la búsqueda de empleo y entrevistas
  • recursos de búsqueda de empleo, incluyendo ordenadores con acceso a Internet para búsquedas en línea.
  • juego aquellos que buscan empleo con los empleadores que necesitan habilidades específicas
  • contratación masiva cuando las empresas se mueven en un área y quieren contratar trabajadores
  • máquinas de fax y copiadoras de hojas de vida y cartas
  • ferias de empleo
  • información sobre la mano de obra local para los posibles empleadores y las empresas de reubicación considerando

Cuando estás sin trabajo, sin embargo, su primera prioridad es generalmente averiguar cómo presentar esa reclamación para cobrar el seguro. Sigue leyendo para conocer a fondo el proceso.

Cómo presentar por desempleo

Si usted pierde su trabajo, presentar una reclamación a la oficina local de la Comisión de Seguridad de Empleo o de Desempleo del Estado Agencia de Seguros con prontitud. En muchos estados, puede presentar una reclamación en línea o por teléfono.

No todo el que no tiene trabajo reúne los requisitos para el seguro de desempleo. Las personas que se han empleado auto-no son elegibles porque ningún empresario ha estado pagando en el sistema para ellos.

Para la mayoría de los trabajadores, hay dos condiciones esenciales:

  1. Usted debe estar sin trabajo por causas ajenas a su cuenta. Estados determinar sus reglas, pero por lo general eso significa que no salga (a menos que hubiera una buena razón para hacerlo) y no fueron despedidos por mala conducta relacionada con el trabajo. Si se dio por vencido, es probable que tenga que demostrar que había una buena razón, como las condiciones inseguras o problemas médicos, y que se trató de corregir el problema antes de dimitir. Algunos estados permiten a la gente a recibir beneficios si dejan un trabajo a moverse con un cónyuge, especialmente si el cónyuge está en el ejército.
  2. Usted debe haber trabajado lo suficiente para su empleador a pagar una cantidad suficiente de dinero en el sistema. Esta condición es a menudo descrito como haber "creado un archivo adjunto" al lugar de trabajo. Si usted no ha estado trabajando bastante constante, es probable que no elegible para los beneficios del seguro de desempleo. Estados fijan sus fórmulas para determinar la elegibilidad. A menudo, la agencia estatal se verá en los últimos cinco trimestres naturales (Períodos de 3 meses) antes de la una en la que usted perdió su trabajo para ver si usted ganó lo suficiente en al menos dos de esos barrios. Esos barrios se convierten en su período base.

Tendrá que dar la información agencia estatal, al igual que tu Seguridad Social número, los nombres y direcciones de sus empleadores más recientes, la tasa de pago, y las fechas de su empleo. Tómese el tiempo para asegurarse de que la información es correcta y completa, o de su reclamación puede retrasarse.

Si su reclamo es negado, usted tiene el derecho de apelar. Cada estado tiene sus propias reglas acerca de las apelaciones, incluyendo límites de tiempo.

Si se aprueba su solicitud, el Estado va a determinar la cantidad de dinero que usted recibe en base a un porcentaje de su salario durante su período base. La mayoría de los estados le enviará información sobre los salarios de su antiguo empleador informó para usted. Si algo parece mal, notificar a la comisión. El Estado también debe saber la cantidad de sus beneficios y cuándo puede esperar el primer cheque.

¿Qué pasa si sus beneficios agotado y todavía no tienen un puesto de trabajo? Siga leyendo para aprender acerca de los beneficios extendidos.

El presidente Barack Obama.

El presidente Barack Obama firma una extensión de beneficios de desempleo en julio de 2010.

Cómo obtener un desempleo de Extensión de Seguros

El seguro de desempleo nunca fue pensado para apoyar a alguien para el largo plazo. Los beneficios en efectivo se diseñan a la marea a alguien hasta que él o ella puede encontrar otro trabajo. Una vez que su solicitud ha sido aprobada, su agencia estatal impondrá condiciones que debe cumplir para mantener los controles que viene. Usted probablemente le pedirá que presentar de nuevo cada semana o cada 2 semanas (que podría ser capaz de hacer esto en línea). Es posible que tenga que registrarse en el servicio de empleo del Estado.

Se le espera para ser "activamente" en busca de un trabajo. Puede que tenga que documentar que usted ha solicitado o entrevistado para un cierto número de puestos de trabajo. Si usted va a la escuela, se le puede pedir para documentar su attendance- clase si usted está entrevistando, puede que tenga que reportar ninguna oferta. Usted probablemente tendrá que informar dinero ganado a través de tiempo parcial o trabajo temporal, también.

En la mayoría de los estados, las prestaciones básicas de desempleo se agotan después de 26 semanas. En tiempos de alto desempleo, como las recesiones económicas, extendieron los beneficios pueden estar disponibles, por lo general en función de la tasa de desempleo de un estado. En tiempos difíciles, el gobierno federal puede proporcionar dinero para beneficios extendidos.

Para solicitar el seguro de desempleo beneficios extendidos, a lidiar con la misma gente y los procedimientos que han estado usando para obtener beneficios básicos. Las agencias estatales deben notificar a las personas que son elegibles para los beneficios extendidos. No todo el mundo que fue encontrado elegible para los básicos 26 semanas de beneficios será elegible para los beneficios extendidos. Estados determinan la elegibilidad para los beneficios extendidos mirando factores tales como su elegibilidad inicial y el grado de actividad que ha estado buscando trabajo. En algunos estados, los que califiquen pueden recibir cheques de desempleo por hasta 99 semanas: las 26 semanas estándar, además de los cuatro niveles de beneficios extendidos que pueden totalizar un adicional de 53 semanas.

Sigue leyendo para más información sobre el empleo y el desempleo.

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