¿Debo escribir una entrevista de trabajo gracias correo electrónico?

Manuscrito gracias las notas podrían ser aún más eficaz.

Manuscrito notas de agradecimiento podría ser aún más eficaz.

¿Debo escribir una entrevista de trabajo de agradecimiento e-mail?

La búsqueda de empleo, especialmente en una economía daño, es un proceso estresante. Después de tener el curriculum vitae y la carta de presentación hacia abajo, y que realmente marcó y Aced una entrevista, usted podría pensar que haya terminado. Pero podría estar equivocado.

En este punto, no debe lavarse las manos del proceso y relajarse, ni debe subrayar usted mismo pensando si va a hacer el trabajo o no. Si desea mostrar la etiqueta de negocios adecuado, debe tomar este tiempo después de la entrevista para enviar un mensaje de agradecimiento.

Pero esto no se trata sólo de la cortesía o la etiqueta estricta obediencia. Usted se estará haciendo un favor si usted envía una nota de agradecimiento. Especialmente si usted está solicitando una posición competitiva, un mensaje de agradecimiento será otra oportunidad para hacer una impresión en el empleador. También va a hacer que se vea mejor en comparación con alguien que olvida este paso importante. Pero no tome nuestra palabra para ella: Prácticamente todos los trabajos caza guía recomienda este paso. Y, aún más importante, varias encuestas de los empleadores muestran que prefieren una nota de agradecimiento. Búsqueda de Empleo Capacitación Systems, Inc. encontró que el 80 por ciento les resulta beneficioso para sus posibilidades de conseguir el trabajo, y CareerBuilder.com reveló que el 15 por ciento sería descalificar a los candidatos que no enviaron una [Fuentes: Farr, Haefner].


Y una carta de agradecimiento, si se hace bien, puede ser mucho más que eso. Si se olvida de mencionar algo que querías en la entrevista, o si usted no contestó una pregunta a su satisfacción, usted puede aprovechar la oportunidad para remediar esto. Por lo menos, puede utilizar el mensaje para reiterar su entusiasmo para el puesto.

Si usted se entrevistó con más de una persona en una empresa, es una buena idea enviar una por separado nota de agradecimiento a cada persona. Para mantener a todos directamente, pregunte por sus tarjetas de visita. Después de salir, escribir una nota identificación rápida en cada tarjeta que te ayudará a recordar quién es quién. Esto también le ayudará a deletrear nombres correctos.

A continuación, vamos a hablar acerca de qué decir en una carta de agradecimiento, así como qué hacer si usted está rechazado para el trabajo.

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Buenas o malas noticias

No importa la decisión final, los expertos recomiendan un paso más. Si usted consigue el trabajo, enviar una nota de agradecimiento a todos los que le ayudó a lo largo del proceso de búsqueda de empleo [fuente: Farr]. Esto le ayudará a mantener sus conexiones profesionales.

Sin embargo, si usted no consigue el trabajo, no se desespere. Los expertos dicen que usted debe aprovechar esta oportunidad para demostrar que no hay resentimientos. Digamos que usted estaba decepcionado, pero que le gustaría que el empleador que tener en cuenta para futuras posiciones porque te gustaría trabajar para la compañía [fuente: Guffy].

Cómo escribir un post-entrevista carta de agradecimiento


No espere para enviar una nota de agradecimiento. Enviar de inmediato - a más tardar al día siguiente.

Los expertos no están de acuerdo, sin embargo, sobre si se debe enviar la nota en un correo electrónico o para enviarlo por correo. Algunos dicen que el e-mail debe ser un último recurso. Estos expertos sostienen que una carta enviada por correo en papel de calidad es el mejor. Pero la velocidad es importante, por lo que recomienda el envío expresa para que llegue el día siguiente [fuente: Darlington]. Otros no son tan estrictos y creen que algunos empleadores prefieren el correo electrónico. Y otros dicen que enviar ambos. Una encuesta mostró una muy estrecha división entre lo que los empleadores prefieren formato [fuente: Haefner]. Para copias en papel, también puede ser que desee escribir la carta a mano para que sea más personal - pero sólo hacer esto si usted tiene una excelente caligrafía [fuente: Farr].

Aunque cada agradecimiento nota debe ser personalizado para el trabajo y el entrevistador, vamos a explicar una estructura recomendada. El saludo debe utilizar un apellido, a menos que el entrevistador explícitamente permitido utilizar un nombre de pila. La nota debe ser breve - unos tres párrafos cortos. Los primeros párrafos gracias al entrevistador por la oportunidad y su tiempo. Si puede, tirar una referencia a algo que se discutió en la entrevista que podrían ayudar al entrevistador le distinguen de otros [fuente: Darlington].

El segundo párrafo debe incluir algunos recordatorios sutiles y suaves de sus calificaciones al tiempo que reiteró su entusiasmo para el trabajo. Este párrafo también puede incluir cualquier cosa se le olvidó mencionar. Por último, el tercer párrafo puede dar gracias de nuevo y ofrecer algo de esperanza, como "Miro adelante a oír de usted." En todo momento, el tono debe ser profesional, pero cálido.

Ahora que la nota de agradecimiento es todo terminado, que es llegado el momento de sentarse y esperar. Aunque esto puede ser un momento estresante para usted, sería un error para molestar al empleador acerca de una decisión. Sin embargo, si el entrevistador le dio una idea cuando se tomó la decisión, y que el tiempo va y viene sin una palabra, que estaría bien para enviar un e-mail cortésmente preguntar cuánto tiempo se debe esperar que esperar.


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