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Los directores de casting de entrevista actrices en una audición. Ver más creación de películas fotos.

Introducción a la Administración ¿Cómo casting Trabajo

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Esos son los tipos de problemas que enfrentan los directores de casting, junto con la satisfacción de las necesidades del estudio, escritor y director. Por ejemplo, el director y guionista Nancy Meyers escribió "The Holiday" (2006), una comedia romántica con cuatro estrellas específicas en mente - Cameron Diaz, Kate Winslet, Jack Negro y Hugh Grant.

Díaz le gustó el guión, pero ya había decidido tomarse un año sabático. Winslet no quería venir a Hollywood para película mientras sus hijos estaban en la escuela en Inglaterra. Negro tenía un conflicto de programación, y Grant se negó a tomar un papel de manera similar a otros que había jugado. Sin estas cuatro estrellas, el futuro de la película se hizo incierto.

Por el momento los directores de casting comenzaron a trabajar, Díaz había acordado interpretar el papel. Se fueron a buscar primero para el otro protagonista femenina, que tenía que ser británico, hermoso, divertido y de calidad de estrella. Maggie Gyllenhaal leer bien pero no era británico. Minnie Driver era británico, pero Meyers no la vio en la pieza, y así sucesivamente. Varios meses después, Winslet dijo que estaba disponible, y por suerte el cambio de horario de tiro trabajó para el Negro, que también firmó el.

ley judía

Directores de casting originalmente fotografiados Hugh Grant en el papel que se convirtió en la ley de Jude en "The Holiday". Aquí Ley, centro, se representa con compañeros de reparto Cameron Díaz, izquierda, y Kate Winslet, a la derecha.

Eso dejó a los directores de casting a la caza de un apuesto encantadora reemplazo, divertido, Hugh Grant. Trajeron a Colin Farrell, Ewan McGregor, Clive Owen, Daniel Craig, Robert Downey Jr., Brendan Fraser y al menos 20 más actores para leer. Luego, con el tiempo corriendo antes del inicio programado de producción, Meyers decidió Jude Law fue la mejor opción. Con las estrellas establecidas, la película fue un ir [Fuentes: Hirschenson y Jenkins].


Fundición las estrellas correctas definitivamente puede guardar una película. Pero ¿qué otra cosa hacen los directores de casting? ¿Y qué habilidades se necesitan para convertirse en uno? Echemos un vistazo primero a las responsabilidades de un director de reparto.

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Cómo actores trabajan con Carly Schroeder
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Cómo actores trabajan con Carly Schroeder
Carly Schroeder

Directores de casting buscaban una chica que podría actuar y jugar al fútbol para jugar Gracie finalmente decidirse por Carly Schroeder.

Las responsabilidades de un director de casting

Un director de casting es un intermediario (o más probablemente un middlewoman) que encuentra los actores necesarios para llenar papeles en cine, programas de televisión, producciones teatrales, anuncios o incluso vídeos corporativos y de la música.

El estudio, productores, director y los escritores son, por un lado, y los actores y agentes de talento, por el otro - con el director de casting en el medio. "Middlewoman" se aplica porque los directores de casting representan una de las pocas ocupaciones de entretenimiento que está dominado por las mujeres, no hombres [fuente: Chinoy y Jenkins].

Las responsabilidades de un director de casting se extienden más allá de ponerse en contacto con los actores o agentes y la celebración de audiciones. Directores de casting montar moldes que pueden incluir cientos de actores, negociar acuerdos con los agentes de los actores y gestionar los contratos una vez que los actores han firmado.

Los directores de casting se involucran en la pre-producción. El director de casting puede ser empleado por el estudio, el propietario o el trabajo para una agencia de casting o ser un solo operador. El director de casting:

  • se reúne con el productores, las director y, posiblemente, el escritor de entender el proyecto
  • se reúne con el contador de producción para obtener información sobre el presupuesto de la fundición, el dinero que va a ser utilizado para pagar a los actores
  • lee el guión y hacer notas acerca de todas las partes habladas
  • crea una lista de posibles actores, en orden de preferencia, para las partes más importantes primero
  • Contactos de los actores o sus agentes para determinar su disponibilidad
  • proporciona la lista de los productores y el director para hacer que sus actores decisión de plomo no se les puede pedir a una audición.
  • prepara listas de actores y calendario de producción para apoyar y actores más pequeños
  • hace citas para audiciones o lecturas con los actores disponibles
  • proporciona información sobre piezas disponibles a las agencias de talento y enumera oportunidades con servicios de remolque, una empresa que mantiene una lista diaria de las oportunidades que actúan
  • lleva a cabo audiciones
  • hace recomendaciones, basadas en las audiciones, para cada parte habla el director y los productores hacen la selección final.
  • negocia contratos con agentes de los actores, manteniendo un ojo sobre el presupuesto de fundición
  • cuestiones castings para piezas menores de actuación y lleva a cabo esas audiciones
  • actúa como enlace entre el director y los actores, una vez que se firmen los contratos
  • encuentra reemplazos, según sea necesario, durante la producción para los actores que no pueden cumplir con sus contratos

[fuentes: Exacción, Skillset.org]

Eso puede parecer sencillo todo, pero imaginar las complicaciones de:

  • La celebración de las audiciones en todo Estados Unidos durante tres años para una actriz principal, como el director de casting hizo por "Lo que el viento se llevó" (1939). El papel de Scarlett O'Hara finalmente fue a la actriz británica Vivien Leigh después de audiciones con estrellas americanas Katherine Hepburn, Paulette Goddard, Lana Turner y muchos otros [fuente: 9 trucos publicitarios Outrageous].
  • Tratando de encontrar una chica adolescente experto en tanto la actuación y el fútbol, ​​ya que se necesitaba para el plomo en "Gracie" (2007). El director de casting considerado miles de niñas, con el tiempo para encontrar la actriz Carly Schroeder que pasó por 12 semanas de entrenamiento de fútbol para prepararse para la parte [fuente: Cómo funciona 'Gracie'].
  • Coincidencia de actores por la apariencia de los personajes de cómic de "Hellboy" (2004), una película de acción en vivo. Escritor Mike Mignola y director Guillermo del Toro quería que los actores que tener un gran parecido con sus homólogos de cómics [Fuentes: Adaptación 'Hellboy'].
  • Llenar docenas de puntos de actores invitados para cada episodio semanal como director de casting para una serie de televisión como "House" o "ER" [fuente: Variedad].

Todo está en un día de trabajo por un director de casting. Sigue leyendo para saber cómo llegar a ser una.

Tonya Harding

Directores de casting a menudo tienen audiciones como este para la película de televisión "Spunk: La Tonya Harding Story."

Convertirse en un director de casting

Al igual que con la mayoría de los trabajos de entretenimiento, si usted quiere ser un director de casting, que necesita para empezar con poco, apuntar alto, la red y tener un poco de suerte en el camino. Y si bien no se requiere ninguna formación específica para ser un director de casting, usted será más probable que tenga éxito con un poco de educación, experiencia y las habilidades personales adecuados.

Educación

Para entender la industria, es probable que desee estudiar en una universidad de dos o cuatro años que ofrece clases de cine y teatro artes, como la actuación y dirección, así como de la gestión empresarial. Directores de casting necesitan saber cómo negociar contratos y entender las complejidades de trabajar con empleados sindicalizados.

Usted debe también tomar clases de actuación. La directora de casting Kim Petrosky señala en el libro "100 Carreras en Cine y Televisión" que clases de actuación le ayudará a entender los actores y el proceso de la actuación, reconocer el talento y poner actores en la facilidad para un mejor rendimiento de audición. De hecho, a partir de actor puede conducir a una carrera como director de casting [fuente: Agacharse].

Experiencia

Convertirse en un director de casting por lo general significa comenzar en la parte inferior de la industria. Busque una pasantía en una agencia de casting o un director de casting que tomaría en otro asistente o de bajo nivel ayudante. A partir de ahí, se puede trabajar su camino hasta asociar director de casting. Recuerda eso productores, directores y los estudios no estarán dispuestos a contratar a menos que pueda demostrar que tiene la experiencia para hacer bien el trabajo.

Para una lista actualizada de los directores y agencias de casting, vaya a servicios de remolque. El Casting Society of America, una asociación profesional para directores de casting, ofrece un directorio de miembros y un glosario de términos de producción de fundición y de la película.

Redes

Más de otros trabajos de entretenimiento, esta vez se trata de a quién conoces. CONEXIONES ayudarán a ascender en su carrera, y voy a dar los contactos que necesita para tomar buenas decisiones de casting. Tendrá que ser capaz de encontrar rápida y fácilmente los actores adecuados para los papeles, que significa conocer a los actores y mantener buenas relaciones con los agentes de talento.

Personalidad

Es ser un director de casting trabajo de una mujer? La directora de casting Juliet Taylor hace que el argumento en el libro "Las mujeres en el teatro americano" que las mujeres pueden ser especialmente adecuados para ello. Esto es lo que ella dice que necesita: la curiosidad y paciencia para llegar a conocer bien a las personas, así como un instinto acerca de si un actor se proyectará una determinada calidad "[fuente: Chinoy y Jenkins].

Pero, como un director de casting, también necesitará:

  • excelentes habilidades de comunicación para trabajar con ambas partes - estudios y directores y actores y agentes de talento
  • Habilidades de negociación
  • habilidades de organización para hacer malabares con los proyectos y mantener a todos en la pista
  • buena memoria para los detalles de guión, habilidades de actor y nombres de contactos
  • atención a los detalles
  • paciencia y persistencia

[fuentes: Skillset.org, Payscale.com]

Si usted es una persona empática que es bueno en dimensionar la gente, pero también lo suficientemente fuerte como para manejar las negociaciones del contrato, tal vez es hora de empezar a avanzar hacia una carrera director de casting.

Para mucha más información sobre los directores de casting y temas relacionados, echa un vistazo a los enlaces de la página siguiente.

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